Cenhadaeth y Grŵp
--- "Gwasanaethu cwsmeriaid gyda'r cynhyrchion gorau, a gwasanaethu'r gymdeithas gyda datblygiad y fenter"
Mae cenhadaeth y Grŵp yn cynnwys dealltwriaeth o'r gorffennol a'r presennol o weithwyr y Grŵp, yn ogystal â'r disgwyliadau a'r dyfarniadau ar gyfer y dyfodol, ac mae'n ymgorffori grym sylfaenol y Grŵp i sicrhau datblygu cynaliadwy."Gwasanaethu cwsmeriaid gyda'r cynhyrchion gorau" yw'r nod a ddilynir gan weithwyr y grŵp;mae "gwasanaethu'r gymdeithas gyda datblygiad y fenter" yn adlewyrchu rôl a chyfrifoldeb gweithwyr y grŵp wrth hyrwyddo cynnydd cymdeithasol.
Gwerthoedd y grŵp
-- "Parhau i greu mwy o werth i'r gymdeithas a'r fenter"
Ar gyfer y wlad, bydd y Grŵp yn hyrwyddo datblygiad cyffredin diwydiannau cysylltiedig ac yn hyrwyddo cynnydd parhaus cymdeithas trwy greu menter o'r radd flaenaf.
Ar gyfer defnyddwyr cynnyrch a chyflenwyr, mae'r Grŵp wedi ymrwymo i ddatblygu'r gadwyn diwydiant craidd, yn seiliedig ar yr egwyddor o gydweithredu ennill-ennill, ac yn ceisio cwmnïau i fyny'r afon ac i lawr yr afon gyda phartneriaid i ategu ei gilydd a thyfu gyda'i gilydd.
Ar gyfer gweithwyr, mae'r Grŵp yn credu'n gryf, heb weithwyr bodlon, na fydd unrhyw gynnyrch o ansawdd uchel a gwasanaeth cwsmeriaid.Mae cysylltiad agos rhwng datblygiad y cwmni a thwf personol gweithwyr.Mae'r Grŵp yn annog gwella hunanwerth gweithwyr, ac yn darparu llwyfan datblygu a gofod eang ar gyfer twf gweithwyr, fel y gall pob gweithiwr roi chwarae llawn i'w botensial personol, a darparu gwarant talent ar gyfer datblygiad iach a sefydlog y Grŵp. .
Mae gwerthoedd y Grŵp hefyd yn cynnwys y gofynion ar gyfer gwerthoedd a chredoau mewnol y cwmni, yn enwedig hyrwyddo ymroddiad, uniondeb, a datblygiad cyffredin.Dim ond trwy gadw at gredoau ymroddiad, uniondeb, a datblygiad cyffredin, y gellir ysgogi creadigrwydd, gellir meithrin ysbryd gwaith tîm, a gellir creu mwy o werth yn barhaus i'r gymdeithas a'r fenter.
Pwrpas Busnes y Grŵp
--"Marchnad-ganolog, cwsmer-ganolog, mynd ar drywydd gwasanaethau boddhad cwsmeriaid"
Pwrpas busnes yw maen prawf sylfaenol gweithgareddau busnes.Mae'r Grŵp yn ymchwil a datblygu, cynhyrchu a dosbarthu cemegau mân.Mae ein gwasanaethau'n cynnwys nid yn unig gwella prosesau cynhyrchu, sefydlogi ansawdd cynnyrch, lleihau costau cynhyrchu, a darparu cynhyrchion o'r radd flaenaf, ond hefyd yn pwysleisio gwasanaeth cwsmeriaid manwl, ystyriol sy'n canolbwyntio ar bobl.Mae "sy'n canolbwyntio ar y farchnad, sy'n canolbwyntio ar y cwsmer, ac yn mynd ar drywydd gwasanaethau boddhad cwsmeriaid" yn ymgorffori athroniaeth fusnes y Grŵp o fod yn canolbwyntio ar y farchnad ac yn fodlon ar gwsmeriaid.
Cynhyrchion yw bywyd menter.Heb gynhyrchion boddhaol, ni fydd unrhyw gwsmeriaid bodlon, a heb gwsmeriaid bodlon, ni fydd dyfodol i ddatblygiad y fenter.Felly, yn seiliedig ar gynhyrchion, sy'n canolbwyntio ar y farchnad ac sy'n canolbwyntio ar y cwsmer yw hanfodion ein busnes.
Mae cynnydd cymdeithas yn ddiddiwedd, mae datblygiad galw'r farchnad yn ddiddiwedd, ac ni fydd ein hymdrech i gynhyrchion a gwasanaethau boddhad cwsmeriaid byth yn dod i ben.
Ysbryd corfforaethol y grŵp
--"Diwygio ac arloesi, achub ar y diwrnod, gweithio'n galed a gweithio'n galed, gwaith tîm"
Ysbryd diwygio ac arloesi
Mae datblygiad y diwydiant gweithgynhyrchu cemegol yn newid gyda phob diwrnod pasio, ac mae'r gystadleuaeth yn ffyrnig iawn.Os yw'r Grŵp am ymdrechu i ddod yn wneuthurwr o'r radd flaenaf, rhaid iddo barhau i ddiwygio ac arloesi'n barhaus.Mae diwygio ac arloesi yn ymgorffori ymlid a chymhelliant Tiande Group i oroesi yng nghanol newidiadau, datblygu yng nghanol newidiadau, ac ymdrechu i ddod yn gwmni o safon fyd-eang yng nghanol newidiadau.
Ymdrechu am ysbryd y dydd
Yn yr amgylchedd sy'n newid yn gyflym heddiw ar gyfer datblygu menter, mae cyflymder ymateb y farchnad wedi dod yn ansawdd sylfaenol sy'n pennu goroesiad mentrau.Mae cadw at yr ysbryd o gipio'r diwrnod, addasu i newidiadau a rasio yn erbyn amser yn warant bwysig ar gyfer datblygiad cynaliadwy'r Grŵp.Effeithlonrwydd yw'r allwedd i ddatblygiad menter.Cariwch ymlaen â'r ysbryd o gipio'r diwrnod a gwella effeithlonrwydd gwaith, ac yn y pen draw cyflawni'r nod o wella effeithlonrwydd menter a hyrwyddo datblygiad menter cyflym.
Entrepreneuriaeth weithgar
Nid yw'r ysbryd entrepreneuraidd gweithgar a hyrwyddir gan y Grŵp yn economi gynnil o dan amodau economi ffermwr bach.Yr ysbryd ymladdgar sydd byth yn crebachu yn ngwyneb anhawsderau, yr ysbryd ymgysegriad sydd yn foddlawn i oddef caledi, a'r ysbryd o beidio byth bod yn foddlawn, ac ymlid cynnydd.Er mwyn creu ein busnes ag ysbryd entrepreneuraidd, ac annog gweithwyr i weithio'n galed gydag ysbryd entrepreneuraidd yw'r angen i'r Grŵp "greu menter o'r radd flaenaf", sy'n adlewyrchu'r gwaith caled, yr ymroddiad a'r ymdrech i sicrhau'r effeithlonrwydd mwyaf posibl yn y maes. defnydd o adnoddau corfforaethol.meddwl am.
Ysbryd gwaith tîm
Ysbryd gwaith tîm yw'r warant ar gyfer datblygiad cynaliadwy ac iach menter.Rhaid i bob gweithiwr yn y grŵp gadw at ysbryd gwaith tîm, sefydlu cysyniad cyffredinol, cysyniad cyffredinol, a'r cysyniad o dwf cyffredin.Gallant fod yn wirioneddol unedig ar gyfer y nod cyffredin a rhoi chwarae llawn i'r nodau cyffredin o uchder y fenter.Potensial, i gyflawni effaith un ac un yn fwy na dau.